李荣融在中央企业开展深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话
2009-03-10

  (三)开展深入学习实践科学发展观活动,是以改革创新精神加强和改进中央企业党建工作的迫切需要。科学发展关键在党,关键在人。加强改进企业党建工作,充分发挥国有企业党组织政治优势、组织优势,既是国有企业科学发展的重要内容,也是国有企业科学发展的重要保证。近年来,伴随着中央企业改革发展进程,中央企业党的建设也得到长足发展:以领导干部思想政治建设和作风建设为重点,坚持用中国特色社会主义理论体系教育武装党员干部,不断深化“四好”班子创建活动,提高了党员干部领导和推动企业科学发展的能力;以公开招聘中央企业高管人员为突破口,积极推进中央企业干部人事制度改革,探索建立适应现代企业制度要求的选人用人新机制,开创了中央企业广纳群贤、人尽其才的新局面;以基层党组织和党员队伍建设为根本,建立保持共产党员先进性长效机制,抓基层、打基础,深入开展“双培养”活动,扩大党组织工作覆盖面,提高了党组织的凝聚力和战斗力;以企业文化建设为载体,不断创新企业宣传思想工作,努力培育反映时代要求、健康向上、各具特色的企业文化,树立了中央企业报效祖国、服务社会、回报股东、关爱职工、节约资源、爱护环境的良好形象;以贯彻落实《建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见》为主线,加强职代会建设,探索新形势下全心全意依靠工人阶级的有效途径,维护职工群众的合法权益,保持了企业和谐稳定;以构建惩治和预防腐败体系为核心,反腐倡廉建设不断深入,企业领导人员廉洁从业意识不断增强。

  同中央企业科学发展的要求相比,中央企业党建工作也还存在一些需要重视和研究解决的问题:如何进一步强化中心意识、大局意识、服务意识,积极发挥党建工作对企业科学发展的保证和推动作用;如何在新形势下加强企业领导班子建设,提高领导科学发展的能力;如何将党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则相结合,进一步明确现代企业制度条件下党组织的职责定位,充分发挥党组织的政治核心作用;如何在中央企业更好地坚持和落实党管干部的原则,探索党管干部的形式,丰富党管干部的内容,明确党管干部的规则,完善出资人管人的新机制;如何进一步加强企业基层党组织和党员队伍建设,坚持和发展党的先进性;如何在企业改革发展进程中,更好地维护职工的民主权利和经济利益,构建和谐企业;如何建立中央企业党建工作考核评价体系,使党建工作纳入企业业绩考核评价体系,落实党建工作责任制,真正解决“一手硬、一手软”的问题等等。我们要通过开展深入学习实践科学发展观活动,认真研究中央企业领导体制、治理结构、经营机制的变化对党建工作的新要求,进一步探索建立现代企业制度与发挥党组织政治核心作用相结合的有效途径,以改革创新精神全面加强新时期中央企业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,将党组织的政治优势、组织优势转化为推动中央企业科学发展的强大动力。

  二、把握科学发展规律、增强科学发展意识、提高科学发展能力,努力把中央企业贯彻落实科学发展观提高到新水平

  为了把学习实践活动开展好,中央根据以往在全党开展学习实践活动的成功做法,在23个单位进行了试点,宝钢集团和中海油参加了试点工作。去年下半年开始了第一批学习实践活动,28个省区市及新疆生产建设兵团、132个中央和国家机关及中管金融机构参加了第一批学习实践活动。我们中央企业是第二批学习实践活动单位,试点单位和第一批学习实践活动的有益经验和做法,对我们搞好中央企业学习实践活动很有启发,我们要认真学习借鉴。

  中央企业要按照中央“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则,按照“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的要求,通过这次学习实践活动,把握科学发展规律、增强科学发展意识、提高科学发展能力,围绕科学发展上水平的核心目标,促进企业科学发展的思路上水平、领导科学发展的能力上水平、化“危”为“机”迎接新发展的国际竞争力上水平、党建工作上水平。

  第一,把握四个规律。科学的本质是实事求是,“实事”就是实情,“求是”就是对规律的认知和把握。贯彻落实科学发展观,就要不断在实践中认识规律、把握规律、遵循规律,用规律指导实践。

  一是科学发展规律。科学发展观,第一要务是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。中央企业贯彻落实科学发展观必须紧紧抓住发展第一要务,增强发展的协调性,努力实现又好又快发展;必须坚持走新型工业化道路,提高自主创新能力,建设资源节约型和环境友好型企业,努力将企业增长方式由主要依靠增加投入、扩张规模转变到主要依靠技术进步和提高职工素质上来,由主要追求做大转变到做强做大做优并举、质量效益并举上来;必须正确处理公平和效率的关系、改革发展稳定的关系,全心全意依靠工人阶级,尊重职工的民主权利,维护职工的合法权益,调动职工的积极性和创造性,让全体职工共享企业改革发展成果,努力形成构建和谐企业人人有责、和谐成果人人共享的生动局面。

  二是企业发展的一般规律。企业发展的实质是企业生命活动机能的提高。国有企业改革发展的实践证明,企业发展好坏与所有制性质没有必然联系,不论什么所有制性质的企业,都要遵循企业发展的一般规律。什么时候违背了企业发展规律,企业就会陷入困境甚至破产倒闭;什么时候遵循了企业发展规律,企业就会发展壮大,充满活力。企业可持续发展的基础是体制和机制,好机制可以让企业有不竭动力去自我完善。搞好企业必须按规律办事,实现出资人机构和代表逐级到位,明确出资人职责,落实国有资产保值增值责任;必须坚持层层落实责任,形成责任落实和压力传递的工作机制;必须不断建立和完善公司法人治理结构,形成科学决策和有效管理的体制;必须坚持市场化的改革方向,加大公司制股份制改革力度,强化企业市场主体地位,增强市场化运作的能力,形成适应市场经济发展要求的经营机制。

  三是企业所在行业的发展规律。企业的发展离不开特定的行业背景,不同行业的市场化、国际化、信息化程度对企业的发展有着至关重要的影响。行业的现状与演进趋势及行业的技术经济等特征的变化,对企业的成长环境与发展模式提出相应的要求,是企业发展模式选择的重要因素。企业要想实现持续发展,就必须根据行业变化的趋势和特点,及时对自身发展模式做出适应性调整。中央企业要密切关注宏观经济变化,跟踪市场变化和波动,深入研究行业运行的周期和特点,科学把握行业发展趋势,分析行业变化对企业发展的影响,趋利避害,扬长避短,提高预测预警预案水平,有效防范和化解行业风险。

  四是企业自身发展规律。企业是市场主体,也是生命体。企业从初创、成长到消亡,也有其自身发展规律。企业的竞争优势取决于企业的核心竞争力,遵循企业自身发展规律,是打造企业核心竞争力的关键。企业员工的素质、管理团队、关键技术、管理精细化程度等对企业核心竞争力有着重要影响。中央企业发展除了遵循上述三个规律之外,还要结合自身实际,准确把握自身定位,探索自身发展规律,实现差异化发展战略,探索独具特色的竞争力结构、组织结构、改革路径和管理方式,依靠高素质的员工和管理团队、知名品牌、良好信誉、稳定的客户群、强大的销售和服务网络、雄厚的研发力量,增强自己参与国际竞争的实力和发展优势。

  第二,增强五种意识。意识是行动的先导,是支配行动并长期发挥作用的内在动力。实现科学发展,必须树立科学发展的意识。 

  一是忧患意识。胡锦涛同志多次告诫全党,一定要增强忧患意识。祈求企业发展永远一帆风顺,这不是科学发展的态度,市场瞬息万变,危机无所不在,办企业一定要有忧患意识,不仅要居安思危,更要居危解危。以前我们常喊狼来了、狼来了,这次狼真的来了。这次金融危机给我们上了生动的一课。危机面前,有的企业见事比较早,准备比较足,工作比较深,效果比较好;有的企业措手不及,无所适从,一个很重要的原因是缺少忧患意识。我们一定要吸取这方面的经验教训。目前,国际金融危机已经对我国经济造成实质性影响,危机仍在蔓延,何时见底还很难预料。作为企业,我们无力改变这个环境,只能研究如何适应这个环境,同时未雨绸缪,做好充分准备去应对最困难的情况出现,争取最好的结果。

  二是责任意识。中央企业肩负的责任特别重大,任务特别艰巨,使命特别光荣。中央企业首先是企业领导要有强烈的责任意识。只有负责任的企业领导,才能带出负责任的员工队伍,培育出负责任的企业,生产出负责任的产品,提供负责任的服务,树立负责任的企业形象。要坚持和完善社会主义基本经济制度,巩固公有制的主体地位,发展壮大国有经济;要自觉贯彻执行党和国家的方针政策,当前要坚决贯彻落实中央应对国际金融危机的一系列政策措施,在保增长、保民生、保稳定、保中央方针政策落实,应对国际金融危机方面发挥中流砥柱的作用;要坚持不断优化配置资源,做强做大中央企业,为社会创造更多的物质财富和精神产品,丰富人民物质文化生活;要坚持依法经营、诚实守信,维护社会主义市场经济秩序;要坚持积极参与社会公益事业,弘扬中华民族的传统美德。

  三是发展意识。科学发展首先是发展,发展是中央企业永恒的主题,也是企业的根本出路。强化发展意识,对实现中央企业又好又快发展至关重要。强化发展意识,就要树立科学发展的思路,要超前思考、超前谋划,形成宽眼界、高定位、长规划的发展思路和发展举措。要以解放思想为先导,用新的理念和视野,科学分析企业发展的基础和条件、优势和劣势、机遇和挑战,破解难题促发展,破解体制机制的难题、资源市场的难题、管理创新的难题,提高发展的质量和效益。

  四是创新意识。创新是企业科学发展的不竭源泉。企业是自主创新的主体,中央企业是建设创新型国家的主力军,在推进自主创新中肩负着特别重大的责任。一定要增强自主创新意识,把提高自主创新能力作为企业的核心战略,努力在技术创新和管理创新等方面走在前列。要加大技术创新投入,加强自主创新体系和队伍建设,努力突破制约企业发展的核心技术、关键技术,研究开发具有自主知识产权的技术和产品,加强知识产权管理,提高企业竞争力。

  五是廉洁意识。良好的党风、严格的党纪,是中央企业科学发展的重要保证。中央企业各级领导班子和领导干部特别是主要负责人要树立廉洁意识。企业主要负责人率先垂范、以身作则、廉洁自律,领导班子就有凝聚力,对职工群众就有号召力,职工队伍就有战斗力,企业发展才会呈现勃勃向上的生机与活力。反之,主要负责人不思进取、投机取巧、贪污腐化,就可能带坏一个班子,毁掉一批干部,葬送一个企业。企业领导班子要始终保持良好的精神状态,讲政治、顾大局,树立干事创业、开拓创新的形象,一身正气,两袖清风,以谨慎之心对待权力,以淡泊之心对待名利,以警惕之心对待诱惑,清白做事,干净做人。这次学习实践活动更要厉行节约,更要讲成本、重实效,防止文山会海,反对形式主义。


[1] [2] [3] [4]  





澳门24小时娱乐在线 版权所有

XML 地图 | Sitemap 地图