联系实际破解难题 提高科技创新能力
七二四所 王洪 刘明非
2009-07-03

  在学习实践活动整改落实阶段工作中,七二四所坚持从实际出发,注重突出实践特色,把破解发展难题、提高科技创新能力作为着力点,努力以科技创新推动研究所科学发展、跨越发展。

  一、深入调查研究,在找准突出问题上下功夫。七二四所各级领导班子把制定整改方案作为中心环节,在解决突出问题、完善健全机制上想对策,在为职工群众办实事、解难题上多着墨,力争交上让群众满意的答卷。所党委、所领导班子通过开展系列专题集体调研活动,深入基层,现场办公,解决问题,推动工作,对影响和制约所科学发展等突出问题,再次认真分析研讨,理清思路。大家感到,近几年来虽然研究所装备研制取得重大成果,科技产业实现快速发展,科技创新迈出喜人步伐,主要经济指标也持续快速增长,但仍然存在一些亟待解决的突出问题,一是科技产业贡献率偏低。科技产业存在效益不高、抗风险能力不强、产业化运营与科技创新活动结合不够紧密等薄弱环节,影响了科技产业规模化发展进程。二是科研条件亟需改善。研制和设计水平仍需提高,保障条件建设还不能完全适应新型装备研制的要求,有些方面的关键技术制约了科研任务的完成。三是人才队伍建设有待加强。面临装备研制试验与科技创新争抢人力资源的矛盾,国防重点预研课题、科技创新项目、科研一线高层次科技人员缺乏,制约了科技创新项目工作的进展等等。

  二、坚持重点突破,在解决突出问题上下功夫。在学习实践活动中,七二四所党委针对查摆出来的突出问题,积极探寻解决问题的新途径和新方法,努力以科技创新带动产品改进、关键技术突破和科技进步,不断提升自主创新能力和核心竞争力。一是加快新装备研制。紧紧围绕客户需求与亟待解决的技术难题,在突破关键技术的基础上,加快对现有系列产品的升级改造。在不断巩固“海洋”特色优势的同时,加快“登陆上岸”步伐,积极涉足新的应用领域。二是大力实施科技创新工程。针对海军发展战略和技术瓶颈问题,加大自主投入、自主研发力度,由原来的满足需求转变为引领需求,在重大装备立项和任务的争取上赢得“一锤定音”的主动权。三是积极拓展产业发展空间。以新所区规划建设和老所区功能转换为契机,全面打造系统装备集成与试验、科技产业、生产加工、科技创意产业等四大基地,为今后持续发展赢得先机。四是加强人才队伍建设。加大高层次人才引进力度,建立健全高层次顶层设计队伍与专家咨询机制,加强与科研院所之间科技创新项目和关键技术的交流,不断提升科技创新能力。

  三、着眼长远发展,在完善体制机制上下功夫。紧扣发展目标与单位实际,七二四所从完善体制机制着手,加强科技创新,扎实推进研究所科学发展、跨越发展。一是大力推进创新体系建设。深化科研体制、管理体制和运行机制改革,建立健全科研院所主导研发创新、产学研结合、军民互动、资源共享的创新体系,积极推行需求牵引、演示验证等五大科技创新模式,实施科技创新推进工程计划,增强抗风险能力,实现可持续发展。二是大力推进院所文化建设。着力营造全员学习、全程学习的氛围,努力培育以“科学发展、积极向上、公正合理、和谐有序”为主旋律,以“大海情怀、军舰品格、雷达锐力”为精神风貌,以“更远、更精、更适应”为愿景目标的企业文化,为研究所的改革发展凝聚力量。三是大力推进规范化制度建设。加强质量体系、安全保密、安全生产体系建设,完善企业法律工作制度,推动研究所各项工作走向规范化运作的轨道。四是大力推进保障体系建设。认真落实国家各项政策,完善职工收入增长机制,健全职工权益保障机制,改善办公与科研工作条件,帮助职工解决实际困难,充分调动激发职工群众的积极性、主动性和创造性,促进职工与企业的和谐发展。


 





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