成员单位学习实践活动深入进行
开好高水平的民主生活会 认真开展批评与自我批评 进一步明确努力方向
2009-05-26

  集团公司学习实践活动已经全面进入第二阶段,各成员单位在总结第一阶段活动的基础上,在深化学习上下功夫,努力开好高水平的领导班子专题民主生活会,认真开展批评与自我批评,分析查找自身存在的差距和不足,明确努力方向。

  大连公司:呈现三大特色
  大连船舶工业公司专题民主生活会围绕“对科学发展观的再认识,科学发展观与大连公司实际相联系,工作中存在的问题,今后努力的方向”四个方面进行了深入探讨,认真查找问题,深刻分析原因,明确整改方向。

  大连船舶重工有针对性地查找问题,深入重点客户、重点项目广泛征求意见并归纳梳理带到会上;召开全厂中干会议,交流落实抗击风险“十大举措”的经验,为召开民主生活精心准备。会上,班子成员联系工作实际进行了诚恳的批评与自我批评。

  渤船重工领导班子成员从意识观念、战略谋划、思想解放、工作作风、强化学习等方面认真查找自身存在的差距和不足,开诚布公地谈问题、找原因、提建议,进一步明确努力方向。

  昆船公司:提出五个方面要求
  昆明船舶设备集团有限公司对学习实践活动第二阶段提出五个方面要求。一是各单位学习实践活动领导小组特别是第一责任人要切实履行好职责,保证学习实践活动按既定节点推进。二是要精心组织好领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会。三是要形成高质量的领导班子分析检查报告,防止写成一般性的工作报告。四是要组织好群众评议。要组织群众着重从领导班子对科学发展观的认识深不深,问题查找准不准,原因分析透不透、发展思路清不清、改进措施可行不可行进行评议,评议结果以适当方式公布。五是要把握好时间节点。进入5月份,公司经营生产创新任务将更加繁忙,要处理好工作和学习活动的关系,做到“两不误、两促进”。

  武汉公司:提出三点要求
  武汉船舶工业公司提出三点具体要求:一是要继续深化学习。要带着问题用心思考,学有所思、学有所悟、学有所成,在树立科学发展理念、增强科学发展信心、凝聚科学发展共识上取得成效。二是要紧密结合实际。要针对当前国际国内经济形势的重大变化,认真贯彻落实集团公司第十次工作会精神,确保完成全年的各项工作任务。三是要坚持边学边改、边查边改,坚持从实际出发,尽力而为,量力而行,在完善科学发展体制机制方面取得实际成果。

  武昌船舶重工贯彻落实温家宝总理视察武船讲话精神,提出了开源节流、练好内功、加快建设、持续发展的40条具体措施,并就保好军、做稳船、做大非船、做强主业和提升职能战略水平等战略性问题开展充分讨论,民主生活会务求实效。

  武汉船机为开好专题民主生活会,会前精心准备,广泛征集意见建议82条,内容涉及企业发展质量、产品结构、技术创新、队伍建设等。领导班子民主生活会重在分析问题,重在总结经验,重在明确方向。

  武汉重工铸锻会前征求党员干部意见建议近百条,经归纳整理后被分送到分管班子成员手中,民主生活会上班子成员进行了诚恳深刻的批评与自我批评,加强了沟通,增进了团结。

  河柴重工会前通过问卷调查、讨论会、座谈会等形式共征集意见建议201条,经分类汇总反馈给公司领导,为民主生活会的召开打好了基础。

  重庆公司:凸现三个特点
  重庆船舶工业公司坚持高标准、严要求,有序、有力、有效地推进学习实践活动第二阶段各项工作。自4月下旬以来,地区各企业纷纷组织召开以“深入学习实践科学发展观,推动企业科学发展”为主题的专题民主生活会,本子成员开展了批评与自我批评,深入查找分析存在的突出问题、影响企业和谐稳定的突出问题和党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。从已经召开领导班子专题民主生活会的近10家企业情况看,专题民主生活会呈现三个方面的特点:一是深入学习思考,广泛开展谈心,认真撰写发言提纲,充分做好会前各项准备工作。二是充分发扬民主,广泛征求意见。专题民主生活会采取座谈会、交心谈话、发放征求意见表、设立意见箱等多种形式,广泛征求意见,集中民智,问计于民。三是认真对照检查,剖析思想根源,明确工作努力方向和应对措施。班子成员从思想观念、能力水平、工作作风等方面认真查找个人和班子存在的突出问题,分析原因,明确努力方向和整改措施。

  天津公司:突出实践特色
  天津公司本部于5月5日召开了专题民主生活会,组织公司本部党员进行了解放思想大讨论。会上,领导班子成员针对各自分管的工作和自身的实际情况,分析了自身在科学发展中存在的不足和差距,以及公司存在的不适应科学发展的突出问题,提出了整改目标和措施。

  新港船舶重工为开好专题民主生活会,会前组织3个小组深入基层征求意见建议。会上积极沟通、交流,就班子成员学习、风险管理、产业升级、自主创新、信息化建设、班子建设和保生产保任务完成七方面内容达成共识,进一步明确了“做强造船、做大修船、跨越发展非船,三业并举,不断增强抵御风险能力”的发展思路和抓好保质保量按期履约和临港造修船基地建设两大任务。

  山船重工领导班子成员通过对征求意见和建议的整理汇总,认真查找了个人和班子在贯彻落实科学发展观过程中存在的突出问题,实事求是地分析了产生问题的根源,同时在总结经验教训的基础上进一步明确了今后的工作思路和努力方向。

  科研院所:明确努力方向
  各科研院所领导班子成员带头到基层单位走访,通过开座谈会、个别谈话等方式了解情况,收集民意,征求意见,集中民智,为开展专题民主生活会做了充分准备。在民主生活会上坦诚相见,进一步明确了努力方向。

  七〇三所在专题民主生活会前,通过书面、讨论会和专题分析会形式,共向基层单位和广大员工征求到85条6大类意见建议。在专题民主生活会上,班子成员结合征求到的意见建议,联系工作实际开展了批评与自我批评。

  七一三所、七一二所领导班子成员结合实际,开诚布公谈问题、找原因、提建议。同时,对会前收集的党员、群众意见和建议逐条研究,制定改进措施,明确责任人。

  七一六所通过发放问卷、设置意见箱、召开座谈会、个别访谈等方式,征集员工意见建议140余条。领导班子针对这些意见建议,结合前期调研成果和分管工作,对影响科学发展的有关问题进行了剖析,提出了下一步工作设想。

  七一七所班子成员根据征集的11类41条意见建议,认真准备,民主生活会上认真查找自身和分管部门工作的不足,提出了下一步工作思路。

  七一八所班子成员紧扣发展实际和面临的问题,结合分工和征求到的意见建议,深入查找个人与班子在贯彻落实科学发展观、党性修养和作风建设方面的突出问题,深刻分析原因,开展批评和自我批评。

  京直单位:精心准备求实效
  www.5524.com国际贸易有限公司领导干部结合船贸发展历程认识科学发展观的正确指导、探讨今后发展思路,讨论科学发展观与党建工作、党员个人党性锻炼的关系等四个专题,坚定不移完成公司今年“35158”经济指标,为“新三步走,翻六番”奠定基础。

  物资贸易集团有限公司贯彻落实李长印总经理“五个统筹”要求,通过实地调查、现场调研、问卷调查等多种形式,共收集汇总问题和建议338个,归纳成六个方面31个问题和建议,为分析检查阶段打下坚实的基础。

  财务公司共梳理出六个方面50余条意见和建议,对照“结算服务中心、融资服务中心和资本运作中心”的职能定位,认真查摆问题分析原因,形成情况准确、数据详实、观点明晰、措施可行的调研报告。开展“深入解放思想,推进科学发展”大讨论,推进财务公司科学发展。


 





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