大连公司:工学互进 力求实效
2009-05-20
  在集团公司的统一部署指导下,大连公司各单位学习实践活动有序、有力、有效进行,通过学习、调研、大讨论活动,提高了认识,转变了观念,明确了发展方向,取得了实效。

  一是围绕企业中心工作,开展深入学习实践科学发展观活动,促进了企业生产经营各项指标的强劲增长。大连地区各企业找准结合点,注重把深入学习实践科学发展观活动与应对国际金融危机、保增长等中心工作结合起来,用科学发展观指导经营生产,指导企业破解发展难题,做到了边学习、边生产,两不误、两提高。一季度,大连地区各企业工业总产值同比增长近四成;工业增加值和销售收入同比增长超过30%;利润同比增长三倍。

  二是坚持以人为本,开展深入学习实践科学发展观活动,让发展成果惠及广大员工。大连公司各单位在学习实践活动中坚持以人为本的思想,分别提出了“三不”承诺、“两保一提高”、“三提高”、“三增长”等学习实践活动载体,以不同的方式表达出保护员工利益、承担社会责任的国有大企业的责任感和使命感。大连船舶重工为员工解决了多年难以解决的燃气老大难问题,船用阀门厂为职工解决了午餐补助问题。

  三是党员干部受教育,让科学发展观在广大党员干部头脑中扎下根,真正成为推动企业发展的牢固理念。只有造就一支自觉实践科学发展观、有能力推动科学发展的党员干部队伍,才能为企业的科学发展提供坚强的组织保证。通过学习实践活动,广大党员干部认清了当前严峻的经济形势,认清了肩上担负的历史责任,明确了公司发展对自身的要求。通过学习,广大党员干部进一步解放了思想,全力以赴地投入到应对国际金融危机,保企业任务完成,保企业稳定持续发展的中心工作中去。

 





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