第10期 www.5524.com各单位深入开展学习调研活动
2009-04-15

  www.5524.com集团公司全面启动学习实践活动以来,各成员单位按照中央精神和国资委、集团公司的要求,结合自身实际情况,围绕中心工作,创新学习形式,开展内容丰富、各具特色的学习实践活动。各单位、各部门按照集团公司的统一部署,在指导检查组的全面指导下,精心组织、狠抓落实,注重联系实际,注重学习实践,注重突出特色,取得了良好的效果。

结合工作推动实践

  渤船重工领导班子在深入调查研究的基础上,制定相关措施,对生产部门进行了整合。整合进一步理顺了生产流程,改造了生产体系,进一步推进了“转模”工作进程,为确保渤船重工全年生产经营目标的实现提供了有力保障。

  川东造船厂提出了“集中精力,提高能力,加快打造特种船舶制造基地”的战略思路,为努力做到“两手抓、两不误、两促进”,厂党委结合学习实践活动,对“廉洁从业,从我做起”反腐倡廉宣传月活动进行了精心布置。开办农民工船舶电工培训班是该厂学习实践活动的自选动作,被当地政府视为排忧解难的一项重大举措。

  重庆前卫仪表厂以确保按期完成工厂整体搬迁工作为实践载体,提出了“夯实基础强管理,建设搬迁促发展”的工作思路,做到合理规划生产布局和管理流程,科学调整产业产品结构,精心组织科研开发,有效防范经营风险,促进企业持续稳步发展。

开展培训举办讲座

  中国船贸组织全体员工观看中共中央党校专题讲座,以党支部为单位,全体党员和中层以上非党干部进行集中学习讨论。举办“优秀员工”讲座,原定一个半小时的讲座,延长了四十分钟,员工反响强烈,纷纷表示将化触动为行动,爱岗敬业,提升自我,提升认知能力,推动公司发展。

  天津新港船舶重工提出要注重实效,在“深化管理保增长”方面下功夫,保节点、保交船、保接单,开好局,为确保全年各项发展目标的实现打好基础。以开办首届组长培训班作为具体举措,旨在通过培训全面提升班组长管理水平,使班组真正成为企业生产经营的基石。

  七二五所举办深入学习实践科学发展观理论培训班,西安东风仪表厂专门针对未转正青年职工开展科学发展观理论学习活动,推动活动深入开展。

讨论分片学习“扎堆”

  第七指导检查组召开“武汉地区研究所学习座谈会”。座谈会围绕李长印总经理在集团公司党组学习会上所作的主题报告,紧密结合如何发挥优势,坚持军民结合,加快科技创新,大力推进科技产业化,为集团公司可持续发展提供强有力支撑等内容,展开热烈讨论,进一步深化了对科学发展观的认识,进一步增强了创建国际一流船舶集团的信心。

  重庆公司万州片区四家军工企业在江陵仪器厂召开片区工作座谈会。各企业领导相互交流了本单位一季度生产、经营情况。针对目前世界金融危机对工厂造成的影响,参会人员就如何深入学习贯彻落实科学发展观,抓住机遇,逆势而上,做强做大装备制造业,促进企业科学发展展开积极的讨论。

目标明确突出特色

  淄博蓄电池厂提出力争达到“四要、三突出、五力”。学习强调“四要”,一要领导干部带头学;二要党支部组织集中学;三要广大党员联系实际学;四要上下左右相互启发学。要使这次学习实践活动做到“三突出”,突出对科学发展观认识的深化;突出对工厂集中化发展战略认识的深化;突出以科学发展观指导实践认识的深化。把学习实践活动转化为企业的凝聚力、发展力、领导力、带动力和执行力。

  河柴公司明确了各阶段的目标要求:在学习调研阶段,重点树立“五种理念”,增强“五种意识”。在分析检查阶段,重点做到“五个进一步”。在整改落实阶段,重点把“五新” 作为衡量学习实践活动成效的标准。

分头调研深入基层

  昆船公司听取各单位对影响和制约昆船发展的突出问题、现状及原因分析、解决思路及措施的意见、建议,同时了解生产、经营、技术开发工作情况及存在的问题,进一步明确提高产品质量和确保合同履约率的措施和要求,落实特色活动“质量承诺制”在各单位的推行情况。

  七〇九所班子成员分头调研,梳理思路,结合调研课题,制定发展战略。七一八所对中层领导干部工作作风进行专题调研。调研采取座谈、填写民意调查表和个别谈话相结合的方式进行。根据调研结果,该所召开了“弘扬良好作风,推动科学发展”干部会,对中层干部进行教育培训,提出具体要求。

调研工作分清层次

  风帆股份公司对调研报告的撰写提出“一二三四”要求,即:以进一步科学发展为“一个核心”。“二个点”:以解决影响发展的关键问题为出发点、落脚点。“三方面内容”:即至少要包括现实状况、存在问题的原因、对策及建议等三部分内容。“四个有”:即调研报告有典型性、针对性、说服力、可行性。

  七六〇所党委要求班子成员在学习调研阶段,牢牢抓住“一二三四”的工作思路,即“倡导一个理念、突出两个重点、达到三个效果、做好四个方面思考”,紧密结合实际,务求取得实效。

工作学习相互促进

  大连船用柴油机有限公司把“十个一”活动指标作为深入学习实践活动的抓手,即通读一套必读书籍,组织一次学习辅导,写好一篇学习心得,提出一项建议,走访一户困难员工,员工得到一些实惠,搞好一篇调研报告,确保一个目标,明确一个发展战略,制订一套整改方案。结合中心工作,进一步论证公司中长期发展战略,制订出公司科学发展的实施方案。

  华舟重工公司领导人人都带着课题调研,结合读书活动开展学习讨论,以“每季度读一本书”为载体,将中层管理人员分为5个小组,从不同的角度互相启发、交流,他们利用工余时间和晚间分片学习、讨论,做到了工作、学习两不误。

  重庆长平机械厂把突出党员的表率作用、突出学习实践活动的实效和突出工作思路的创新作为推动学习实践活动深入开展的推动力。

  七二四所通过开展科技调研、党建调研和问卷调查三种形式,明确了科学发展的思路,为科学发展奠定了坚实基础。


 





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