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钱建平同志在集团公司总部和京直单位深入开展创先争优活动动员部署会议上的讲话
(2010-06-21)    来源:   

同志们:

按照中央和中央企业创先争优活动领导小组对中央企业创先争优活动部署,集团公司成立了创先争优活动领导小组,领导和指导集团公司创先争优活动,并制定了《www.5524.com深入开展创先争优活动实施意见》。

今年4月,中办转发了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》,决定从今年5月至20127月,在全党开展创先争优活动。为在央企开展好这项活动,中组部、国资委联合成立了中央企业深入开展创先争优活动领导小组并印发了《中央企业深入开展创先争优活动实施意见》,521日中央企业深入开展创先争优活动领导小组在京召开了动员部署会议。按照中央对这次创先争优活动的部署,党的关系在集团公司的,活动由集团公司领导,党的关系在地方的,活动由地方领导为主,集团公司加强指导。今天会议的主题就是对集团公司总部和京直单位创先争优活动进行动员部署。     

下面,我讲四点意见。

一、充分认识开展此次活动的意义,扎实开展创先争优活动

党的十七大明确提出在全党开展两项活动,一是开展深入学习实践科学发展观活动,二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。学习实践活动是以党的最新理论成果武装全党的集中性主题教育活动,重在解决不适应不符合科学发展观要求的突出问题,创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的经常性工作,重在发挥基层党组织和党员作用。开展创先争优活动是巩固和扩大学习实践活动成果的需要;是推动集团公司和各单位科学发展上水平,实施“新三步走、翻四番”战略的需要;是集团公司应对国际经济危机带来的影响、强化创新、调整结构、推进持续发展和促进和谐企业建设的需要;是用改革创新的精神加强和改进集团公司党建工作,充分发挥党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的需要。创先争优活动是进一步做好学习实践活动整改落实后续工作的重要举措,是学习实践活动的继续和延伸。两项活动有机结合、相互促进。

我们要认真贯彻中央、国资委的要求和集团公司的部署,通过开展创先争优活动,进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。

第一,通过创先争优活动,进一步推进学习实践活动整改落实后续工作。学习实践活动集中学习教育虽然结束,但整改落实任务还没有全面完成。在集团公司整改落实方案确定需要解决的突出问题中,大多数已得到解决,剩下的都是一些深层次和长期需要解决的问题,难度比较大。我们要以创先争优活动为抓手,继续推动整改落实后续工作,全面兑现学习实践活动中对职工群众作出的承诺。

第二,通过创先争优活动,进一步推进集团公司科学发展战略实施和年度发展目标的实现。去年,学习实践活动中,集团公司结合实际,提出“坚定信心、严控风险、危中求机、持续发展”的方针,实施“保好军、做稳船、强力发展非船”措施,在应对国际金融危机影响、保持平稳较快发展方面取得了明显成效。开展了军工、民船、非船、体制机制、科技创新、领导班子建设等科学发展六大专题研讨,着力谋划一厂(所)一策,进一步丰富完善科学发展的思路。今年,集团公司提出“把握大势,强化创新,调整结构,持续发展”方针,确定了年度发展目标,集团公司各成员单位集思广益,完善发展战略、转变发展方式、解决发展难题,强化创新,调整结构,研究制定了各单位科学发展的战略规划和发展目标,现在关键是抓好落实。要通过创先争优活动,组织动员各级党组织和广大党员带头贯彻中央的决策部署,带头落实国资委的指示,带头执行集团公司的要求,带头实施各单位发展战略,努力完成年度发展目标,保持主要经济指标持续增长。

第三,通过创先争优活动,进一步加强各单位基层党组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,党建工作的基础在基层,重心在基层,创新在基层,活力在基层。开展创先争优活动也是加强基层组织、落实管党治党要求的有力措施。去年各单位基层党组织参加了学习实践活动,学习实践活动是对基层党组织建设成果的一次检验,各级党组织在学习实践活动中担负了重要责任,发挥了重要作用。组织建设是基础,发挥作用是关键,我们要通过创先争优活动,紧密结合实际,适应新形势新变化,不断创新基层党建工作的体制机制、方式方法、工作制度,使党组织建设成果在发挥作用中进一步巩固和提升,进一步提高基层党建工作水平。

第四,通过创先争优活动,进一步调动和激发广大党员的积极性、主动性和创造性。广大党员干部,他们是推动改革发展的骨干和中坚,要积极推进党内基层民主建设,充分尊重党员主体地位,拓宽党员参与党内事务的渠道。学习实践活动中,广大党员的积极性、主动性和创造性得到充分调动和激发。我们要通过创先争优活动这个有效载体和形式,把党员的积极性、主动性和创造性进一步保护好、引导好、发挥好,在科研、生产、经营和管理等工作岗位上,在完成急难险重任务的关键时刻,充分发挥党员先锋模范作用。

二、准确把握集团公司创先争优活动的总体要求和主要内容

(一)集团公司深入开展创先争优活动的总体要求是,认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观为主线,坚持从实际出发,围绕集团公司“新三步走,翻四番”战略和各单位发展目标,强化创新,调整结构,务求实效,统筹推进党的建设其他经常性工作,充分发挥各单位党组织的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,在推动改革发展、加强改进各单位党的建设实践中建功立业。
  深入开展创先争优活动,要结合集团公司实际,把握好中央提出的“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”这个主要目标,以“有效应对国际金融危机带来的影响,强化创新,调整结构,持续发展”为主题,积极开展创先争优活动,把党的政治优势转化为集团公司和各单位的核心竞争力。
  推动科学发展。京直各单位党组织要认真履行职责,切实贯彻落实党和国家的路线方针政策、集团公司的战略部署以及本单位科学发展规划、思路、举措,努力推动各单位强化创新、调整结构、持续发展;党员要以模范行动影响和带领广大职工群众努力完成各项工作任务,立足本职,在推动单位科学发展中争当先锋、勇作表率。
  促进单位和谐。各单位党组织和党员要及时了解职工群众思想动态,有针对性地做好引导工作;积极践行社会主义核心价值体系,更好地履行企业社会责任,推动本单位形成良好风气;主动排查矛盾纠纷,做好化解工作,自觉维护本单位和社会稳定;在重大突发事件面前,立场坚定、旗帜鲜明,坚决捍卫国家和人民利益。
  服务职工群众。各单位党组织和党员要充分尊重职工群众,紧紧依靠职工群众,认真倾听职工群众呼声,及时反映职工群众意愿,主动关心职工群众疾苦,帮助职工群众解决科研生产生活中遇到的实际困难;积极参加党员志愿服务活动,多为职工群众办实事办好事,让职工群众得到更多的实惠。
  加强基层组织。各单位要始终把抓基层打基础摆在更加突出的位置,大力推进基层组织工作创新,优化组织设置,创新活动方式,积极推进学习型党组织建设,增强党员队伍的生机活力,造就高素质的基层党组织带头人队伍,充分发挥各单位党组织的政治核心作用和基层党组织的战斗堡垒作用;通过基层党组织建设带动其他各类基层组织建设,广泛深入开展党建带团建、党建带工建等活动。
  经党组研究确定,集团公司这次创先争优活动以“有效应对国际金融危机带来的影响,强化创新,调整结构,持续发展”为主题。要求各单位:一是要紧紧围绕主题,组织开展创先争优活动。突出活动主题,把开展创先争优活动与实现集团公司“新三步走、翻四番”战略第二步目标和年度发展目标相结合。重点围绕确保完成各项军工科研生产任务、推进民船持续稳定发展、强力推进非船快速发展、不断深化科技创新、经营模式创新、体制机制创新、产业结构和产品结构调整,扎实开展创先争优活动,推动集团公司和各单位又好又快科学发展。二是要围绕活动主题设计活动载体。结合各单位实际,积极创新、设计活动载体,开展如“党员承诺”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“岗位创新”、“岗位奉献”、“岗位创效”等活动,从而丰富活动内容,创新活动方式,确保活动能落实。三是要把开展创先争优活动与建设学习型党组织和抓好学习实践科学发展观活动整改落实工作紧密结合起来。着眼提高广大党员思想政治理论水平和业务水平,健全科学的学习组织机制,提升各级党组织和领导干部理论素养、学习能力和解决实际问题的能力,使党员的先锋模范作用充分发挥,使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。着眼巩固和扩大学习实践活动成果、做好整改落实后续工作、建立健全长效机制,认真总结运用好学习实践活动的成功经验,让学习实践活动成果在经常性工作中充分发挥作用,保证创先争优活动取得实效。

(二)根据中央的要求,这次创先争优活动以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。

这次活动中央提出了“五个好”、“五带头”总要求,此前,中央组织部、国资委党委已组织开展了“四好”领导班子和“四强”党组织、“四优”共产党员活动,要把这些活动与争创“五个好”党组织、“五带头”优秀党员有机结合,在创先争优活动中要有各单位特色。这个特色就体现在党组提出的集团公司先进基层党组织和优秀共产党员的具体条件中。集团公司创先争优活动实施意见明确了先进党组织和优秀共产党员的具体标准,为创先争优活动树立了标杆。京直单位党组织、党员要努力创争。

三、加强组织领导,确保创先争优活动取得实效

第一,加强领导,落实责任。各成员单位要成立创先争优活动领导小组,并组建精干的工作机构,在党委(支部)领导下开展工作。党委(支部)要全面负责本单位的创先争优活动,切实承担起创先争优活动的领导责任。党委(支部)书记担任本单位创先争优活动领导小组组长,履行第一责任人的职责,单位行政负责人要带头参加、积极支持创先争优活动的各项工作。要制定实施方案,及时研究解决活动中遇到的重要问题,扎实有效推进活动开展。

第二,把握重点,有序推进。依据中央和中央企业开展创先争优活动安排,集团公司开展创先争优活动分为两个阶段。

第一阶段:从20105月开始到20116月,着重围绕迎接建党90周年开展创先争优活动。在搞好动员的基础上,各单位要坚持抓好学习实践活动整改落实后续工作,切实兑现向职工群众作出的承诺,建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制;引导基层党组织切实履行职责,共产党员立足本职岗位争创一流业绩,兴起创先争优活动热潮。

第二阶段:从20117月开始到20127月,着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动,引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌,更加出色的工作业绩,向党献礼。2012年“七一”前夕,集团公司将专项表彰集团公司“2010-2012年创先争优活动”先进基层党组织、优秀共产党员。并从中推荐参与中央企业“2010-2012年创先争优活动”先进基层党组织、优秀共产党员和全国“2010-2012年创先争优活动”先进基层党组织、优秀共产党员评选表彰。

第三,贴近实际,鼓励创新。创先争优活动要有鲜明、具体、实在的活动载体和主题,使目标看得见,工作能落实,党员好参加。要以正在干的事情为中心,组织开展多种形式的活动,引导基层党组织履职尽责创先进,广大党员立足岗位争优秀。要注重典型引路,充分发挥报刊、内部互联网、手机短信、板报橱窗的作用,大力宣传开展创先争优活动的好经验、好做法,积极宣传先进典型、先进事迹,努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。要借鉴学习实践活动的成功经验和做法,坚持开门搞活动,主动请职工群众参与活动,活动方案要听取职工群众的意见,向职工群众公开承诺;活动情况要向职工群众通报,请职工群众评议;评选先进要请职工群众参与推荐,向职工群众公示,接受职工群众监督。要坚持以党建带团建、党建带工建,以基层党组织和党员的创先争优活动,带动工会、共青团等群众组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动,在企业中形成创先争优的浓厚氛围。

第四,加强督查,保证方向。集团公司将加强活动的督促检查和工作指导,及时总结交流工作经验,采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式,了解活动进展,通报活动情况,总结交流经验,研究解决问题。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的,及时提出批评,要求限期整改。

各成员单位要制定创争活动实施方案,总部各部门要制定创争工作计划,并于630日前报集团公司创先争优活动领导小组办公室。各单位要加强与集团公司创先争优活动领导小组及其办公室的联系与沟通,创先争优活动的情况必须定期报告。

第五,各单位一定要处理好创先争优活动与当前各项工作的关系,做到围绕中心、服务大局、联系实际、科学安排。用做好当前各项工作的实际成果衡量和检验创先争优活动的成效。要努力提高工作效率,注重活动效果,防止铺张浪费,不搞文山会海,杜绝形式主义。

四、集团公司总部和京直单位创先争优活动内容和要求

(一)制定计划。总部各支部要制定出2010-2012年创先争优活动计划。总部各支部围绕集团公司确定的有效应对国际金融危机带来的影响,强化创新,调整结构,持续发展”活动主题,开展“争当业务骨干,争做工作模范,立足岗位做奉献”活动,党员个人要在怎样争当先进、争做优秀、岗位奉献方面做出承诺,党支部对照活动要求,提出工作计划。京直各单位要围绕集团公司活动主题,结合实际,设计各具特色的活动载体,制定活动方案。总部和京直各单位要于630日完成活动计划和实施方案并上报集团公司。

(二)公开承诺。总部和京直各单位全体在职党员都要提出参加创先争优活动的具体打算,并采取适当方式向本单位本部门职工群众公布,做出公开承诺,接受职工群众的监督。

(三)领导点评。集团公司领导适时对总部各支部和京直各单位开展创先争优活动情况进行点评,总部各支部和京直各单位要对本单位每位党员开展创先争优活动情况进行点评,实事求是肯定取得的成绩,指出存在的问题和努力方向。

(四)群众评议。适时组织本单位本部门党员、职工群众对创先争优活动情况进行评议,各支部要组织对每位党员开展创先争优活动情况进行评议。

(五)评选表彰。2012年“七一”前,组织开展专项表彰总部各支部和京直单位“20102012年创先争优活动”先进基层党组织、优秀共产党员,并从中推荐符合条件者参加集团公司和中央组织部、国务院国资委党委专项表彰中央企业“20102012年创先争优活动”先进基层党组织、优秀共产党员以及全国“20102012年创先争优活动”先进基层党组织、优秀共产党员表彰。

(六)组织培训。组织总部全体党员进行“提高素质、增强能力”为主要内容的集中教育培训活动,把中国特色社会主义理论体系教育放在首位,对全体党员进行党章和党的基本理论、党的基本知识、党的路线方针政策以及国企改革和发展的形势任务和管理知识的教育培训。京直各单位自行组织对全体党员进行一次轮训。

(七)领导调研。集团公司部门以上领导在开展创先争优活动期间要每年进行一次有针对性的调研活动,指导各单位各部门围绕改革发展、科研生产经营管理中心工作开展创先争优工作。

同志们,集团公司党组高度重视深入开展创先争优活动,我们要紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,深入贯彻落实科学发展观,以高度的政治责任感,良好的精神状态,扎实的工作作风,切实抓好创先争优活动,不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为推进科学发展,实现集团公司又好又快发展做出更大的贡献!

 

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