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第十四期 www.5524.com成员单位深入开展领导干部点评工作(一)
(2011-02-25)    来源:   

    www.5524.com各成员单位围绕集团公司十二次工作会确定的“十二五”发展新目标,扎实搞好领导点评工作,推动各项工作 “创开拓进取之先,争强化创新之优”。
    大连船舶工业公司(集团)党委围绕中心、注重实效,把创优争先工作落实到实际行动上,扎实开展领导点评创先争优工作。点评工作紧紧围绕公司(集团)2011年工作目标,牢牢把握“推进结构调整”和“加强自主创新”两个着力点,以确保实现公司(集团)在“三个业务板块”的加强和突破,确保公司(集团)总部经济在“十二五”期间的平稳健康较快发展为根本目的。公司(集团)机关党委书记1人,基层党组织书记11人,党员总数181人,全部参加点评。
    武汉船舶工业公司扎实开展领导干部点评创先争优工作,有效推进创先争优活动的深入。点评期间,公司本部组成了三个考核组与全体党员、职工分别进行了一次谈话,请他们反映问题、发表意见、提出建议。对党员、职工肯定的成绩和提出的意见及时收集并汇报到公司创先争优领导小组进行归纳整理,并反馈给每个党员。在点评工作中,公司本部党总支共接收到群众反映问题15条,经过梳理后,形成了切实可行的解决思路,为今后支部开展工作、党员发展进步提供了重要依据。
    昆船公司7名班子成员全部带头点评创先争优工作。通过民主生活会、业务口工作会、迎春座谈会、生产现场检查等形式,对公司所属一机公司、二机公司、电子公司、昆船研究院、物流公司、公司机关党委等单位的创先争优活动作了点评。班子成员深入联系单位,认真做好调查研究,扎实开展领导点评,认真督促指导负责单位和部门深入推进创争活动。主要做法:一是两级领导以身作则,在点评中把握重点和工作大局:点要点到关键,提出下一步工作的要求,明确目标,使前进有方向;评要评出先进,总结好开展活动的经验,为创争添动力。二是坚持围绕中心工作开展点评,干什么点评什么,承诺什么点评什么;实事求是评成绩,联系业务点差距,抓住重点推工作,不断增强点评的针对性、实效性和工作前瞻性。三是努力创新途径和方法,加大覆盖面和工作力度,形成机制,适时进行点评,加强针对点评,务实抓好点评,切实通过点评使各项工作“画龙点睛”,不断取得新成效。

 

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