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第二期 各成员单位深入推进创先争优活动
(2010-07-19)    来源:   

  大连造船厂集团结合实际,制定下发了《大船集团深入开展创先争优活动实施意见》,召开了由全体中层管理人员参加的活动动员大会,总经理、党委书记刘征对关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动进行全面部署,要求切实突出“有效应对国际金融危机带来的影响,强化创新,做强‘五大产业’,提高核心竞争力,持续发展”这个主题,重点围绕确保完成军工科研生产任务、推进民船持续稳定发展、强力推进重工快速发展、不断深化科技创新、体制机制创新、产业结构和产品结构调整,设计活动载体,找准党建工作与生产经营工作的结合点;要把开展创先争优活动与建设学习型党组织活动紧密结合起来;要把开展创先争优活动与抓好学习实践科学发展观活动整改落实工作紧密结合起来;要突出大船集团工作特色。集团党委及时召开基层书记专题工作例会进行具体落实,集团党委副书记文道漳、韩辉,党群部委负责人及各直属基层党组织负责人参加了会议。会议强调,下半年集团党建工作,要突出“做”、“实”,继续发挥党委“围绕中心,服务大局,注重实效”的保障作用,把工作重点放在创先争优活动中来。一是把握好“三个五”,即先进基层党组织的“五个好”、优秀共产党员的“五带头”和优秀党务工作者的“五个强”;二是把握好“两个主题活动”,即“提高效率、缩短周期、降本增效”主题教育活动和“对标找差距,赶超日韩”活动,把主题活动延伸到创先争优活动中来;三是把握好特色党建工作,即集团党建质量体系的导入工作、集团党委及各基层党组织的宣传阵地建设、网上党建工作,实现党建工作的标准化和信息化。目前,大船集团创先争优活动已全面启动。各直属基层党组织积极贯彻落实集团党委创先争优工作要求,成立活动领导小组,制定活动实施方案,广泛宣传发动,各项工作正在有序推进。

  物贸集团结合物贸集团自身实际,在成立了创先争优活动领导小组和办公室的同时,又成立了物贸集团创先争优活动指导监督组,对所属地区(控股)公司进行督促检查。物贸集团总部召开全体党员干部和职工参加的动员大会,对深入开展创先争优活动进行动员部署,紧密结合物贸集团实际,提出以“对标一流、强化创新、转型超越,持续发展”为活动主题,以实现公司年度工作目标和争创集团公司一类企业为活动载体,以创建先进基层党组织,争当优秀共产党员为主要内容。按照中央提出的“五个好”、“五带头”和集团公司提出的具体评先标准,结合物贸集团实际,党委提出了先进基层党组织和优秀共产党员的具体标准。

  701党委结合开展2009-2010年度民主评议党员活动积极开展创先争优活动。党委强调要紧紧围绕第三次创业和经济发展中心,服务大局,结合民主评议党员的学习教育,对照党章和新时期党员先进性的“六个必须”,党员领导干部“八个方面的良好风气”,结合争创“四强”“四优”活动,推动创先争优活动的开展,进而全面加强党组织和广大党员在科研生产、管理和服务保障工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

  711党委为深入开展创先争优活动,激发党员的政治热情,更好地发挥先锋模范作用,在职党员中开展了“重温入党志愿书”主题活动。所党委统一印制了党员入党纪念贺卡,在党员入党5周年和10周年纪念日时,赠送给党员本人。纪念贺卡上包括“生日”寄语、入党誓言等内容,并附有入党志愿书影印件,以提醒党员不忘入党誓言,牢记党的宗旨,增强党的观念,坚持以党员的标准严格要求自己。所党委还给过“生日”的党员赠送党员学习卡,鼓励党员加强学习,成为学习型党员。

  722结合实际,制定了深入开展创先争优活动实施方案,在深入开展创先争优活动中提出了先进党支部和优秀共产党员的具体标准。组织开展了“我是党员,我职业我专业我敬业”活动,引导党员树立“职业、专业、敬业”精神,在工作中实践“三业精神”,做“三业精神”的典范。组织开展“学党史、跟党走、做先锋”活动,通过组织党员干部学习党史、参观党史展览、学习先进事迹、交流学习体会等方式,引导党员干部进一步树立党员先锋意识,在工作中发挥模范带头作用。开展“党员示范工程”活动:在有关重点项目、急难险重任务中成立党员突击队,引导党员积极承担急难险重任务,为完成“1149”目标多做贡献,以优异的成绩向党的十八大献礼。

  天津新港船舶重工在深入开展创先争优活动中开展公开承诺活动。根据中央、国资委、集团公司党组关于开展创先争优活动的要求,天津新港船舶重工在做好活动方案、组织落实、加强领导等工作的同时,近期公司党委在各基层党组织和广大党员中开展公开承诺活动。党组织和广大党员都作出了公开承诺。   

  公开承诺活动体现:1、坚持标准,体现先进。公开承诺严格按照基层党组织创建“五个好”和党员争做“五带头”的基本要求进行,严格公开承诺标准,体现先进性,防止一般化;2、立足岗位,结合实际。公开承诺围绕企业的中心工作,结合本企业、本岗位不同专业和职责量力而行进行承诺,切实提高公开承诺的针对性和时效性,防止公开承诺过空过泛,搞形式主义;3、贴近职工群众,深入人心。把企业的生产、经营、管理和职工群众的意愿作为公开承诺的重要内容,帮助职工群众解决困难,做职工群众的贴心人;4、分类指导,全面覆盖。公开承诺分类进行,党员领导干部要带头承诺,标准要高于一般党员;在职党员在参加本单位公开承诺的同时,要对居住地发挥作用进行公开承诺;物质党员要结合设岗定责进行公开承诺;流动党员、离退休干部职工党员要结和构建和谐社会进行公开承诺。公开承诺工作不留空白点,力求实现公司全覆盖。

  公开承诺的步骤:1、深入分析,提出承诺。对照分析学习实践科学发展观活动整改任务落实情况,结合岗位特点和群需求提出承诺。基层党组织通过召开领导班子会、执委会、党员群众座谈会等形式对承诺进行讨论,确保承诺内容明确、具体、扎实;2、组织把关,审查承诺。全体党员承诺,由所在党支部负责审核把关;基层党委、党总支、直属党支部班子成员的承诺事项由公司党委进行审核把关。把是否具有先进性、可行性和实效性作为审核重点,对不符合要求的,给与督促,及时完善;3、营造氛围,公开承诺。各基层党组织和党员承诺事项确定后,要通过召开党员大会、党小组会、下发文件、宣传橱窗、黑板报等多种形式在适当的范围相当远、职工群众予以公示,接受职工群众监督,并明确以上三个环节于7月25日前完成。4、广泛参与,评议承诺。各基层党组织要广泛发动党员、职工群众参与到公开承诺活动中来,落实党员、干部、职工群众的知情权、监督权。

  天津新港船舶重工党委将以开展公开承诺活动为契机,兴起创先争优活动热潮,以集团公司确定的“把握大势,强化创新,调整结构,持续发展”的工作方针为指导,以“调整结构、保增长,加快建设、促发展”为中心目标,突出“强化管理,夯实基础”的管理主题,集中精力抓好“生产经营和新基地建设”两大任务。变压力为动力,视挑战为机遇,创新求变,以“有效应对国际金融危机带来的影响,强化创新,调整结构,持续发展”为主题,积极开展创先争优活动,把党的政治优势转化为企业的核心竞争力,促进公司“三步走  翻三番”战略目标和年度发展目标的实现,促进企业持续稳定发展。

 

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